Pilotage RH


Dans un contexte légal en perpétuel mouvement, la gestion des ressources humaines exige une extrême rigueur. Libérez vos collaborateurs des processus fastidieux liés aux demandes RH et permettez à votre service RH de gagner en temps et en efficacité. Visualisez les talents de l’entreprise, industrialisez les entretiens professionnels et devenez plus efficace grâce une vision globale des ressources humaines.

Grâce à notre solution clé en main, les données issues de la paie, des RH et de la comptabilité peuvent être conjointement exploitées, comparées et contrôlées. Des indicateurs pertinents vous assurent un suivi détaillé de l’activité de votre entreprise et facilitent votre prise de décision.

Notre solution de reporting RH prend en charge:

  • Le pilotage et l’analyse de votre activité
    • Evolution dans l’entreprise
    • Eléments de rémunération
    • Suivi du temps de travail
    • Suivi du contrat des salariés
  • Une vision économique et sociale de votre entreprise
    • Données sociales : évolution des effectifs par catégorie professionnelle, rémunération des salariés et des dirigeants, ancienneté, rémunération des actionnaires, évolution des effectifs par type de contrat, parité, emploi des personnes handicapées, durée de travail
    • Données économiques : chiffre d’affaires, résultat net, fonds propres, investissements, valeur ajoutée, endettement, impôts et taxes, aides publiques, cessions ou fusions réalisées
  • La gestion des salariés
    • Fiche de personnel détaillée : état civil, immatriculation, données personnelles, coordonnées, médecine du travail
    • Gestion de la pénibilité
  • La gestion des absences, congés et RTT
    • Valorisation automatique à partir des dates saisies
    • Prise en compte des règles de calcul spécifique : conditions, barèmes..
    • Valorisation en jours ouvrés, ouvrables, calendaires, selon les jours fériés, les particularités locales, etc...
    • Gestion des provisions de congés payés